5 Phasen der Persönlichkeitsentwicklung

Jetzt beginnt die „Heimreise“, die fünfte und letzte Phase des Zyklus. Sie ist besonders wertvoll. Denn dem Helden wird klar, welche Entwicklung er durchgemacht hat. Er erinnert sich an den Schmerz des Scheiterns und merkt, dass er eine Folge seines anfänglichen „Nicht-Loslassen-Wollens“ war. Der Held kann das neue Wissen, sein verändertes Ich, erfolgreich in sein Berufsleben einbringen.

Was die Heldenreise so interessant macht, ist die Erkenntnis, dass Verzweiflung und persönliche Krisen notwendige Phasen der Entwicklung sind. Sie markieren den Übergang in den Lernmodus 2. Ordnung und damit die Reifung des Helden. Krisen verlieren ihre Grausamkeit, weil klar wird, dass erst das Loslassen des Alten das Leiden beendet.

Dabei gilt aber auch: Es ist möglich, dass man diesen Kreislauf in einer weiteren existenziellen Krise erneut durchleben muss. Hier kann allerdings die grundlegende innere Sicherheit, die man im Laufe mehrerer Krisen gewonnen hat, dabei helfen, die Zuversicht zu behalten.

Vor allem bei der Führungskräfteentwicklung (bei Beförderungen) und beim Coaching (Krisenbewältigung) ist die Heldenreise ein hilfreiches Gleichnis, das innere Orientierung gibt. Es wird aber auch klar, dass es in manchen Situationen keine komfortable Lösung gibt.

Ganz wichtig: Im Heldenzyklus übernimmt der Transition Coach die Rolle der hilfreichen Kraft, er ist Unterstützer und Ratgeber. Trotzdem muss der Held seine Neuorientierung selbst leisten. Der Weg mag beschwerlich sein, doch die Anstrengung lohnt sich!